社保买了3个月怀孕了

社保买了3个月怀孕了

社保买了3个月怀孕了，社保对于每个人来说是很重要的，而且我们知道作为职工都是有社保的，一般每个月由公司代扣，但是有的职工怀孕了，所以想要辞职，但是这样辞职的话社保应该怎么办呢?下面是社保买了3个月怀孕了。

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可以报销的。生育保险作为社保五险之一，比较特别：

第一，保险费用完全由企业支付；

第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。

生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。

帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；

二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

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一、生孩子辞职社保怎么办理

需要提供的材料如下：

1、保险转移单

2、保险缴费证明

3、原单位解除劳动合同证明

4、身份证复印件

将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。

二、辞职是什么

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、

不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

以上就是本次小编为大家分享的生孩子辞职社保怎么办理吗。现在很多父母为了给孩子更好的出生条件，很多孕妇在怀孕初期都辞职在家，专心十月怀胎，争取给孩子最好的条件。

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一、辞职生孩子社保怎么处理

社保要交的，可以拜托原公司代交费用自己出。

二、相关规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

经过小编耐心的介绍，相信大家对生孩子辞职社保怎么办理的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的`是，社保一定不能断缴，断缴之后有很多不必要的麻烦。

三、辞职了怀孕社保怎么办理

有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了；没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。

辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。

四、办理流程

第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

提示：辞职了怀孕社保怎么办理吗？辞职了怀孕，社保已经中断，因此可以申请领取失业保险。然后各人继续缴纳医保或是找公司代缴生育保险即可。

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一、生育保险自己交可以吗

根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。

同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。

二、生育保险的作用。

实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三、怀孕辞职生育保险的处理方法?

相信大家都知道，生育保险津贴的领取的要符合条件的：

第一，必须有一年或以上的社保缴纳记录；

第二，参保人在生产时，生育保险必须在参保状态才有资格，申领生育津贴，在现实生活中，一些准妈妈们为的减轻自己的负担，那怕是辞职了，也会与公司协商，自己出钱让公司帮忙缴纳社保，这样在生产时就不会断保，也有了申领生育保险津贴的资格了，还有的人为了能领取生育津贴找一家社保代理机构进行挂靠参保。