事业退休工资包括哪些内容

事业退休工资包括哪些内容

事业退休工资包括哪些内容，相信大家都知道，在事业单位上班的人退休以后是有退休金的，但是有很多人对于退休金的具体内容还不是很清楚，下面小编和大家分享事业退休工资包括哪些内容。

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退休人员标准工资包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，详细的计算公式统筹养老金(基本养老金)，是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。这里的计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个系数。

过渡性养老金， 1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再按月发给过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%。

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事业单位退休以后，养老金的待遇包括哪几项？

事业单位退休以后，养老金的待遇都包括哪几项呢？作为机关事业单位退休从2014年之后退休的人群，都被称之为是中人，那么2024年10月份以后退休的人群就能够被称之为是新人了。因为他们是从2014年10月份开始建立的机关养老保险待遇，所以说退休之后，在养老金组成这一块较为之前在，2014年10月份以前退休的事业单位老人，还是有一个明显的变化。

那么我们作为事业单位的中人和新人，在养老金的组成上有什么新的变化呢？其实他们的机关养老保险，跟我们现在企业单位退休职工，所参加的职工养老保险是完全一致的，几乎是没有太大的差别，因为养老金的计算方式，养老金的组成都是完全相同。可以这样讲，从2024年10月份以后，那么机关事业单位的人员，在计算养老金的待遇方式上和企业单位是完全一致的，所以说从概念上来讲，实现了养老金的并轨。

那么我们机关事业单位人员，机关养老金的待遇组成，其实和职工养老保险是一样的，就是和自己的基础养老金，个人养老金，个人账户养老金还有过渡性养老金组成。其中的个人基础养老金是根据自身养老保险的累计缴费年限，平均缴费指数，和你所在地区的上一年度的社会平均工资来计算的。

还有个人账户养老金，是根据你个人账户当中的总额，除以所对应的'计发月数来计算的，那么个人账户总额越高，实际上自己所能够享受到养老金的待遇水平也就会更高，因为你个人交费的其中这8%是全额流入到个人账户当中去，所以说这就是我们的个人账户组成。最后一部分是个人过渡性养老金，这个过渡性养老金是根据你的视同缴费年限，而机关事业单位人员，如果说你在2014年10月份之前有工作年限，那么都可以被认定为视同缴费年限，最终以过渡性养老金的方式来给予计算。

但如果自己在2014年10月份之前没有工作年限，或者说你是2014年10月份以后进入到机关事业单位的，那么也就不会存在这个过渡性的养老金部分。但是对于每一个机关事业单位的在编人员来说，它还有一个职业年金，而这个职业年金的待遇，相当于是我们补充养老金的待遇，所以说在原有社保养老金的基础上，还可以额外增加一部分补充养老金，这一块待遇在绝大多数企业是不存在的，只有少部分大型国企可能会有企业年金，绝大多数企业单位是没有企业年金的。

这就是我们机关事业单位退休以后养老金待遇的组成部分，实际上它跟企业单位是一样的，都是可以通过个人基础养老金，个人账户养老金还有过渡性养老金组成的，最终自己得出总的养老金待遇，当然每个人养老金的高低是不相同的，它主要取决于的是你的自己参保条件来决定的。