经济不景气时哪几类人最容易遭裁员

经济不景气时哪几类人最容易遭裁员

当今社会竞争激烈，企业之间不断地在淘汰，企业内部也不断地在裁员。接下来小编整理了经济不景气时哪几类人最容易遭裁员的相关内容，文章希望大家喜欢！

新员工，资历较浅的人。

由于新员工还未发挥出价值，难以让公司评估实力，裁掉新员工对社会的影响力也比较小，所以经济不景气时，多家企业都会拿新员工开刀。

负面情结及抱怨情绪严重的人。

团队有这种人，就像一种“瘟疫”，喜欢抱怨和指责，非常容易传染，影响整个团队的战斗力。

没有精气神，不注重形象的人。

员工的精气神和打扮，也是工作能力的一种，当自己灰头土脸的来上班，自己都不打理好的人，没人相信能打理好工作。

技术含量低，非核心部门的人。

经济危机到来时，丢车保帅那是上策，如果要淘汰，自然先淘汰技术含量低的非核心部门的人，这是毋庸置疑的。

喜欢顶撞上司，不服从安排的人。

除违纪外，公司一般都不会炒人，也可以理解为公司找不到合适的理由炒人。但遇到经济危机正常裁员的情况下，那些喜欢顶撞上司，不服从安排的人可就难保了。

工作任务少，随便都可以被别人兼职的人。

人力资源均以事定岗，以岗定薪。当一个工作岗位工作任务量比较少时，是比较容易成为裁员的对象了。

创造的价值与领的薪水不成正比的.人。

不一定是薪水很高的人，可能是薪水很低的人，只要是创造的价值跟领的薪水不成正比，那么一定会成为公司裁员的对象。

工作能力偏低，不能给公司创造效益的人。

有一种人，薪水领的不高，工作也比较稳定，但就是用起来不顺手，年复一年工作都是要死不活。