怎样寻找属于自己的理想职业方向
怎样寻找属于自己的理想职业方向,打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。那么怎样寻找属于自己的理想职业方向,一起来看看吧。
一、心理因素:理想职业之基础
性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。时下,本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩,可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然,上述群体学历颇高令人羡慕,但是最后的结局却让人大跌眼镜,发人深省。一个不容忽视的问题令人深思,他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?
有些人性格内向整天郁郁寡欢,使人望而生畏,无形之中与人产生距离。人际关系淡化,缺乏必要的适时沟通,久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里,他们能不“掉队”吗?人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获,两手空空。永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。
二、信息因素:理想职业之过程
信息时代的到来,就在眼前,这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步,而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过,抱憾终身。
三、判断因素:理想职业之关键
就像赛场上一个优秀的足球运动员一样,他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析,有的放矢对症下药,将有利于自己的一些信息要素加以提炼,得出最后结论,直至取得一个令人满意的结果来。
四、潜力因素:理想职业之延续
就象一个教练选择运动员一样,他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能决定是否培养他。选择理想职业,同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,使人在一定意义上保持长久的职业竞争力,让自己永远走在职场的前列,领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力,成为我们取得职业成功的法宝。
五、学习因素:理想职业之法宝
一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程,走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清楚吗?
1、了解自己,找到所爱
有个朋友毕业三年了,还和刚毕业那会一样迷茫,整天吐槽不知该干嘛好。我问她喜欢干嘛,她说很多都喜欢呀。她的简历写得很凌乱,经常被HR淘汰。这就是典型的目标定位不明确,准确来说就是不了解自己,因而想法比较混乱。她觉得自己这也可以试一下,那也可以试一下,没有一个可供衡量的标准。要找到理想职业,首先得对自己有一个清晰的认知,知道自己喜欢什么、擅长什么、想做什么、不想做什么。总而言之,就是认识你自己。
有个很简单的判断标准:即不给钱你也愿意干。想想平常业余时间自己最喜欢干什么,干什么会让你沉浸其中,忘记时间的流逝?穿合脚的鞋子,找合适的工作,适合自己才是最好的。
万千职业好比一只只装有不同饮品的杯子,我们首先要确定自己想喝什么,而不是凭杯子外观确定自己想喝的,因为我们喝的不是杯子。
找工作也一样,首先确定自己想做什么,再去找,而不是随便抓起一份工作就做。
我喜欢做什么?好好思考这个问题,将答案一一列出来。也许有人会问:我就是不了解自己,不知道想干嘛怎么办呢?
我的回答是:去实践吧,在实践中找答案。
只有主动去经历、体验,敢于试错,才知道哪些适合自己、哪些不适合,进而了解自己的喜恶。大多数人都是被周围的环境推着往前走,并非按照自己的主观意愿选择工作。比如很多人都说当公务员好,稳定、福利佳。但公务员的工作并不适合每个人。对于那些天生爱闯荡,想干出自己一番事业的人来说,公务员的工作对他们而言就是一种束缚和折磨。
其实,一份厌恶的工作不仅会浪费你一天八小时,甚至会毁掉你下班后的心情。而且坏情绪具有传染性,会导致你在工作中暴躁沮丧,也会影响家庭和社交生活。
此外,职场极其重视求经验的累积,你在某个行业某份职业里待的时间越久,越难逃离。
因为你干得越久,沉没成本越高,很难有空杯心态跳到另一个职业从零开始,这种心态上的落差不是谁都能接受的。
所以从一开始就谨慎抉择,是非常重要的。正如徐小平所说:“你得对你一辈子想做的事有一个清晰的认识,了解你自己想做的事。”
日久天长,最怕从众如流,忘记本心,一辈子都在做自己不喜欢的事。想找到理想的工作,从了解自己的喜好入手。
2、喜欢的事能否变成职场技能,带来收入?
如果对于自己喜欢干什么已经有了答案,那么再问问自己,这些喜欢的事,能否变成你的职场技能?市场有需求吗?能带来收入吗?
根据这三个问题,将刚才白纸上列的答案筛选出来。符合的留下,不符合的划掉。
比如有些人的清单里有打游戏这项,那么问问自己,打游戏能带来收入吗?
你还别说,还真有这种职业。如游戏开发、游戏设计,收入还不菲。不过,这些工作你能胜任吗?如果让你连续3个月每天打游戏,你愿意吗?
如果答案是否定的,那这个选项就得划掉。
有些人的.清单里有看影视剧这项,那么问问自己,看影视剧能给你带来收入吗?如果让你连续3个月每天都看剧,你愿意吗?
喜欢看剧看电影都能带来收入,比如写剧评、影评。但这些工作你愿意去做吗?能否胜任呢?
有些人的清单里有看小说这项,那么问问自己,看小说能给自己带来收入吗?爱看小说,能否写出小说呢?
每个选项都可以问自己这些问题,答案就很明晰了。
如果你喜欢的事情,不能给你带来收入,或者自己找不到相对应能胜任的工作,那么就把这些事当做业余消遣吧。
如果你喜欢的事能带来收入,但自己目前暂时未能胜任相对应的工作,不过有一颗愿意学习、琢磨的心。那很好,恭喜你已经找到了方向,剩下的就是努力了。
再美好的理想也得建立在吃饱穿暖的基础之上。而且理想不能是空想,得结合现实,才有实现的可能。
经过第二重筛选,你的白纸上还有哪些选项呢?
其实,理想工作是三个因素的交汇,喜欢、能力和收益。对应的是“你喜欢做什么”、“你擅长做什么”,带来的“你能得到什么。”
工作,换言之就是为他人与社会提供价值,你给他人与社会提供的价值越大,越不可替代,回报越丰厚。
理想的工作,就是在喜欢、能力和收益的交叉点上。
能力不出众没太大关系,只要你喜欢,愿意投入,而且能带来收入,就可以往这个方向走。
确定好目标和方向,再来谈努力与精进。
3、寻求工作中的意义感与价值感
不是每个职业都能发展成事业,它还必须有意义,能实现个人价值,给社会带来贡献的才值得我们长久去坚持。
意义感和价值感是我们持续做某件事的动力之源。
有意义有价值,我们才会持续不断地投入与付出。因为做这件事本身就是回报,所以心态比较好,不过于在乎得失。
譬如写作,有些人写作的初衷是为了赚钱;有些人的初衷是热爱或能帮助人,有意义。
写作的门槛不高,只要语言表达没问题,都能写。
可为什么坚持下来的人那么少?有所成的人更是寥寥无几?
因为写作是厚积薄发,需要长时间积累,日复一日埋头磨炼与精进。
很多人刚开始都写得一般,反馈不太好,收入更别提了。
这时候,有些人眼见没能赚钱,又吃力不讨好,转身就离开了。
有些人觉得反馈不好,是自己写得不好,有很多需要改进的地方。尽管如此,自己已经从写作中收获许多。所以他们一股脑扎进去,坚持输出,持续打磨自己的作品。
一年年过去了,坚持下来的人已经有了飞跃的进步,那些当初离开的人看着昔日和自己水平差不多的小伙伴,于今却收益颇丰,百般滋味在心头。
做一件事的初心是很重要的。
有时候,单纯的喜欢不一定能经受住考验。这时,从一件事本身得到的意义感与价值感的作用便体现出来了。
因为有意义,能实现个人价值,才能让我们真正享受过程,不将结果放第一位,更不将回报视为唯一的动力。
这样的人,方能有所成。
著名作家周国平曾被分配到一个很偏僻的地方工作十年,他说自己一边干着不喜欢的工作,一边继续自己的读书写作爱好,因为读书写作对他而言有莫大的意义与价值,是人生一大乐事。
面对今日的成就,他曾说:“我从来不觉得自己是一个成功人士,今天所获得的这些外在的东西,所谓名声之类,完全超出了我的预期。
如果这算是成功,那么,我能得到它们,也许正是因为我没有把它们太当一回事,至少没有当作自己的目标。”
一件事的意义感与价值感,会让你持续从这件事中收获愉悦,这本身是一种非常正向的反馈。
只有将喜欢转化为热爱,方能十年如一日坚持,无怨无悔。而这热爱,正是从这件事带来的意义感与价值感开始的。
综上所述,一份理想的工作必须具备三个要素:自己喜欢;可解决生存问题;有意义,能实现个人价值。
首先,我们需要在了解自己的基础上找到自己喜欢的事,并依靠这件事本身带来的意义感与价值感坚持下去。此外,我们很好地将个人需求与社会需求结合起来,靠自己的能力养活自己。
三个要素相互影响,缺一不可。
包含以上要素的职业,便是我们寻找的理想工作。
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