哪些标志曝露出你的职场幼稚心理

哪些标志曝露出你的职场幼稚心理

哪些标志曝露出你的职场幼稚心理，职场也是有一些做人的原则的，无论何时都要学会尊重他人，不拘小节才能够进步，职场不会相信眼泪，小编这就带你了解哪些标志曝露出你的职场幼稚心理。

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只会踏踏实实地做具体的工作

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

不会踏踏实实地工作

年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

瞧不起上司

受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的.人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

崇拜上司

相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

容易被激发、被感动、被忽悠

有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

甘当云梯默默无闻

甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

习惯忍让

喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

锋芒毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

排斥关系

近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

知无不言言无不真

对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。

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一、退一步海阔天空

这样的想法并不可取，在公司中，你可以不去争抢，但事到自己头上了，也不应该去躲藏。跟同事闹矛盾了，不能想着容忍，退一步。因为有第一次就有无数次了，别的同事看见你不去追究，觉得你特好欺负，那可就通通来欺负你这个“老实人”了。

二、觉得自己天下无敌

刚入职场的新人，一旦不得重用就觉得老板没有一双慧眼，不会知人善用，像自己这样有“大才华”的人，应该被派去重要岗位去呼风唤雨，去改变公司未来的命运。你不想想老板这样在职场混了多年的人，能不比你一个新人强嘛。

三、觉得人人皆良善

不要这么认为，大家都是为了利益来拼搏的，挣钱靠的是实力、是脑子，不是靠的善良。老话都说人善被人欺，而且也不要同情心泛滥，因为在职场上几乎每时每刻大家都在找机会上位，你一傻白甜，别人就有机可乘了，到时候你就百口莫辩了。

四、光说不做

这是指那些投机取巧的懒人想法，觉得自己抱好老板的大腿就能前程无忧了。每天什么都不做，除了讨好这个上司就是巴结那个领导，愚蠢的认为嘴上功夫能决定自己的未来。十几年的学上哪了？有这个功夫还不如去做销售，没准还能日进斗金呢。

五、耍小聪明

你所认为的小聪明在别的同事以及领导眼里，就是小儿科，都是从新人过来的，几斤几两大家一清二楚，所以收起那些小心思，踏踏实实的工作就好了。